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Github欢迎来到LinkedIn开发人员生产力和幸福框架!
在LinkedIn,我们有一套相当先进的系统来理解我们的开发人员,我们工程工作的成功,以及我们应该集中精力提高基础设施效率的领域。
本存储库包含描述该系统的文档。它们都是我们自己的工程师阅读以了解其工作原理的内部文档的直接副本。
这些文件解释了如何为软件开发人员定义指标和反馈系统,如何对这些数据采取行动,并提供了我们使用的一些内部指标的示例。
您可以按任何顺序阅读这些文件。每个文件都可以独立阅读和引用。但是,我们在这里提供了一个建议的顺序和层级:
- 目标、信号和指标:定义指标的框架
- 开发人员角色:一个用于分类和理解开发人员的系统
- 为创建指标和反馈系统的团队提供的指南
- 定量指标:一般提示和指南
- 示例指标
复制、修改和贡献
我们已经将DPH框架开源,以便您可以根据自己的需求随意复制、修改和重复使用这些文档,只要您尊重存储库中的许可证。您可以在我们的GitHub存储库中查看源代码。
我们欢迎社区贡献,以推动整个软件行业更好地理解软件开发人员的现状。如果您在文档中缺少想看到的内容,请通过GitHub问题进行反馈!如果您只是有疑问或想讨论的话题,请参与我们的GitHub讨论。
当然,如果您想贡献新的文本或对现有文本进行改进,我们也欢迎您的贡献!请记住,我们将这个框架设定为非常高的标准 - 我们希望它能得到软件行业实际经验的验证,适用于各种软件开发环境,并确保额外的输入既有趣又易于广泛受众理解。如果您认为您有符合这些标准并适合这些文档的内容,我们很乐意接受您的贡献!如果您不确定,请开始讨论或直接发送PR,我们可以进行讨论。
许可证
LinkedIn开发人员生产力和幸福框架采用CC BY 4.0许可。
版权所有 © 2023 LinkedIn Corporation
